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2013年8月

2013年8月28日 (水)

帰札

昨夜、札幌に戻ってきた。
今回は、どちらかと言うとプライベートで戻ってきたといってもいい。
というのも、実は今日、結婚記念日なのである。しかも、25回め。

25回めってことは銀婚なんだよね。
これまで何度も忘れていた年もあったけど、忘れちゃいけないのは銀婚の時かなと自分に言い聞かせてきた。

そんなこともあり、本当は来週の月曜から仙台、東京と仕事が入っているのに、無理して帰ってきたわけ。

だんだん東京の比率も高くなり、仕事のバランスを考えていかないと破綻するなあ。
月曜日に東京のクライアントの社長からのオファーもあり、またサラリーマンに戻るかなんて考えてもみたけれど、今はしっくりいかない。もう考え方や仕事のスタイルがこの半年で変わってしまったからなのか…

…と模索中。


2013年8月22日 (木)

有給休暇の一斉付与

久しぶりに総務の話。
クライアントから有給休暇の相談があって、雇用契約書に半年後に有給休暇を付与するって書いてあるので、有休取らせろと従業員が騒ぎ出したとか…
雇用契約には明記しなきゃいけないから、労働者の権利として当たり前の主張なんだけどさ。
そもそもその会社は、時間拘束のない業務を1回いくらでやらせてるんで、そういう仕事ってそもそもが雇用契約ではなくて、業務委託契約にすべきなんじゃらないかと何度も言ったんだけど、ズルズルとここまで来ちゃったんだよね。

それにしても、有給休暇の管理って面倒だよね。
面倒だから一斉付与にするっていう方法もある。たとえば、4月1日現在の勤続年数から付与するとか…
そうなると、こんな感じかな。
勤続6ケ月以内の人には10日、1年の人には11日…というように付与する。6ケ月超1年未満の人は1年勤務したとみなす。

そして、途中入社の人は、9月30日までに入社した人は入社半年後に10日付与するが、それいこに入社した人は4月1日になるまで付与されない。

また、こんな感じにすれば、法規上も問題ないよね。

しかしね。このやり方だと、9月に入社した人は3月に10日付いて、4月にまた11日付いてしまうんだな。

太っ腹だなあ。退職者が多い会社には明らかに向かないね。
で、その会社も例外ではない…

2013年8月 7日 (水)

暑過ぎる

昨日までは曇りがちで、気温は高くないが蒸し暑かった。
今日の東京は一転、かんかん照りで、ちょっと歩いただけで体力が消耗し、食欲はないわ、テンション下がるわで、すっかり夏バテ状態。

ふと思い出すのは、幼稚園の時の「お昼寝の時間」。
僕は、このお昼寝の時間っていうのが、とても好きだった。極上の昼寝…してみたいなあ。

Beatlesの曲で、ゴールデンスランバーっていうのがあった。確かアビーロードに入ってたやつかな。

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