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2009年2月 2日 (月)

試用期間中に無断欠勤って…

1月中旬に入社した中途採用の社員が無断欠勤しました。これまで2回欠勤(風邪とのこと)、先週の火曜日には遅刻(本人曰く、1時間勘違いした)で、今日の無断欠勤。

遅刻のときも、こちらから「どうしたあ~?」と電話したのですが、今日は電話しても電話に出ず、留守電にメッセージを入れても連絡がない。無断欠勤っていうのが許せない行為ですよね。

というわけで自宅に行ってまいりました。何度か玄関のチャイムを鳴らし、やっと出てきた彼…
「具合悪くて寝てました」
「どうしたの?病気?」
「風邪だと思うんですが…」
「熱は?」
「測ってません」
私のこめかみ、パキッと音がしたような…
「あのさ、そもそもが入社して半年は有休無いんだから、電話ぐらいしなよ」
「すいません」
「明日は来れそうなの?」
「わかりません」
来ないかもなあ…釘刺しておくか。
「明日は休むんだったら、ちゃんと電話しなさいよ」
「はい。すいませんでした」

当社、裁量労働なので、割と遅く出てくる人は確かにいるんです。でも、何時に出てくるかは行先表示板に書いておくルールになっているので、いつ出てきてもいいということにはならないのです。しかも試用期間中(試用期間は3ケ月)です。

こりゃ、解雇かな… でも一応、労基法調べておくか。

・試用期間中でも入社して14日を超えている場合は、労働基準法上の解雇予告が必要。
→14日超えているなあ。

・就業規則の懲戒解雇は、無断欠勤14日以上
→まだ1日だしなあ。無断で遅刻はあったけど。

じゃあ、本採用拒否は?
・出勤率不良として、出勤率が90%に満たない場合や3回以上無断欠勤した場合(裁判例)

・就業規則の減給処分は「正当な理由なく欠勤、遅刻を重ねたとき」
無断遅刻×1、無断欠勤×1で重ねたと言えるかな。

ってことは、始末書を取り、「譴責」くらいが関の山か。「今度、こういうことがあったら減給」とでも言っておけばいいのかな。労基法は労働者の味方だからね。

まあ、前々職では、こんなトラブルは多かったけど、裁量労働みたいな良心に委ねている会社制度下では、良識に欠ける行動に対処するのに骨が折れる。

そう言えば、私、LanScope Catの管理者をしています。LanScope Catではパソコンの起動とシャットダウンの時刻を一覧表示できるので、気づいたのですが、遅く出てきて遅く帰る人は、意外に所定時間分働いていないケースが散見されました。遅くまで仕事していると「遅くまで大変だね」という見方をしがちですが、実態は違うものなんです。客観的なデータは見ておくべきだよね。

もう裁量労働やめちゃおうかな…

かく言う私は、二日酔いでも定時に出るというポリシーを頑なに守っております。こういうの古いのかね…。

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総務の林」カテゴリの記事

コメント

相変わらずですね~
そういう時は、しんでるんじゃないかと心配で心配でいてもたっても居られなかったと騒ぎ
本人を無理やり病院に連れて行き、風邪かインフルエンザか他の病気か調べて
なんともなければ明日まってるから!と
ほんとによかったよ~~といい人を気取る事!笑

実家にも電話をして、これこれこういう事情で病院に連れて行きました。
大丈夫でよかったですが、ご両親も気にしてあげてください!
な~んて釘をさす。


というのを無断欠勤常習者、遅刻上等!の国家公務員を服務させる手段に使っている方がいました。

≪おまえさ~そもそもさ~・・・・ほんとだめなやつだな~≫
というと、もっとひどくなるそうですよ。

幼稚園児だとおもえばいいさ。と、その方はおっしゃっておりました。
まあ~国家公務員だから首にできないんだろうけどね。

>せぴあさん

今日も休みです。「体調悪いので休みます」と早い時間に電話があったとか…

上司に連絡入れるというのが、社会人としての常識じゃないだろうか?専務も、「そろそろ決断の時が来たかな」とボソリ。

昨日、自宅まで行ってしまったので、今日は行く理由も見当たらず、≪おまえさ~そもそもさ~・・・・ほんとだめなやつだな~≫
と言ってしまいそうだから、そっとしておくことにしました。

Ľ�でも高額で買取りいたします そのため、20代前半あたりの社会人がブランド腕時計に費やす予算の平均相場はおおよそ30,000円〜150,000円と言われています。
電波時計の先駆者「JUNGHANS(ユンハンス)」は1831年ドイツ・シュランベルクで創業された腕時計ブランドです。
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100ブランドの中から自分に合った価格帯、デザインのものを是非見つけて下さい! 箱などの外装から、説明書、保証書(ギャランティ)などが挙げられるが、この中でも、保証書は重要で、保証書が無い場合は買取を拒否される場合もあるので、必ず揃えておこう。
黒い時計という点も重要でした。
メンズ、レディース問わず使えるものが多いので無難なデザインの時計を探している人にはオススメです。

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